COACHING

Führungskräfte-Coaching

Ein weiterer relevanter Baustein ist das Coaching von Führungskräften. Auf Basis mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in agilen, transformativen, dynamischen Unternehmen kann diese Expertise genutzt werden, um Führungskräfte weiter zu entwickeln. 

Im Rahmen des Coachings werden die Selbstwahrnehmungs-möglichkeiten verbessert, effektive Kommunikationsoptionen evaluiert sowie Führungsstile beleuchtet. Effektive Führung basiert auch auf den souveränen Umgang mit Konflikten sowie einer starken Teamführung und -entwicklung. Häufig sind Change-Management-Initiativen gefragt, die ganzheitlich gesteuert werden sollten. Ein Coaching kann dabei als professionelle und souveräne Unterstützung dienen. Anhand von konkreten Beispielen, Tools und Praxisen wird der eigene Methodenkoffer umfangreich erweitert.

Neben der eigenen Karriereentwicklung bietet das individuelle Coaching zudem auch die Möglichkeit die eigene Work-Life-Balance zu validieren und sich entsprechend aufzustellen.